【高薪外派】海外精装修项目经理｜年薪30-50万（13薪）｜北非/利比亚/阿联酋/埃及长期驻外｜五险一金保障
岗位亮点：
高薪优待：综合年薪 30万 - 50万元（含13薪），能力决定薪资，上不封顶；
国际项目平台：深度参与集团在北非地区（利比亚、阿联酋、埃及、北非）大型公建项目，包括机场、会议中心等标志性工程；
长期外派机会：每个项目周期 6-8个月，支持滚动开发，可实现跨区域深耕发展；
国内社保+海外补贴：国内北京/上海/深圳缴纳五险一金，当地按最低标准执行；享受海外驻外津贴、住房补贴、探亲假及差旅支持；
职业成长快：参与公司5-10年北非战略布局，打造属地化管理体系，晋升通道清晰。
招聘岗位：海外精装修项目经理（8人）
主要职责：
1. 项目统筹管理
全面负责利比亚及北非区域机场、会议中心等大型公共建筑精装修项目的全周期管理，确保项目高质量、按时交付；
统筹设计深化、施工组织、材料采购、成本控制与进度计划，推动关键节点落地；
审核并优化技术方案，解决现场复杂工艺难题，保障工程质量与安全；
协调业主、监理单位、分包商及本地资源，建立高效协同机制。
2. 现场执行与风险管控
长期驻外项目一线，直接管理施工团队及分包单位，落实标准化作业流程；
快速响应现场技术、质量、安全问题，参与项目风险评估与应急预案制定；
对接国内设计团队，确保设计理念精准落地，实现“从图纸到实景”的完美转化。
3. 区域战略深耕
参与公司在北非地区的中长期战略布局（5-10年），持续跟进多个项目滚动推进；
积累属地化经验，建立稳定的本地供应链、劳务资源与管理体系；
推动中国标准与国际实践融合，提升集团在海外市场的品牌影响力。
任职要求：
男性优先，年龄原则上不超过40岁；若具备突出项目业绩或稀缺经验，可放宽至45岁以内；
本科及以上学历，建筑学、装饰工程、工程管理、土木工程等相关专业；
必须拥有国内大型机场、会议中心、会展中心等公建类精装修项目的完整管理经验，具备全流程实操履历；
精通室内精装修施工工艺、材料特性与质量验收标准，熟悉公建项目管理流程；
具备优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应急处置能力；
英语为工作语言：能熟练进行商务邮件往来、技术交底、会议沟通，具备书面表达与口头交流能力；
能接受长期驻外工作，适应北非地区气候、文化及工作环境，抗压能力强，责任心强。
优先考虑：有非洲或中东地区项目经验者、持有PMP/CFA/一级建造师证书者、具备多语言能力者。
薪酬福利：
年薪：30万 - 50万元（13薪），根据资历、项目难度、外派地点动态调整；
外派补贴：包含驻外津贴、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、医疗保障等；
国内五险一金：在北京、上海或深圳缴纳，保障不断档；
项目周期内提供往返机票、保险及探亲假；
工作时间依据当地节假日安排，合理作息，兼顾效率与健康。
工作地点：
外派区域：北非（利比亚、阿联酋、埃及）
国内总部：北京 / 上海 / 深圳（项目启动前调配）
注：每个项目周期约6-8个月，实行“轮岗制”或“滚动式派驻”，可申请连续派驻。
投递方式：
请将简历发送至：fylkj168@163.com
邮件标题格式：姓名+应聘岗位+现居城市+可外派时间
附件建议包含：
中英文简历（附照片）
项目证明材料（如项目合同、竣工报告、获奖证书等）
英语水平证明（如CET-6、TEM-8、雅思/托福成绩等）
相关资格证书扫描件（如一级建造师、PMP等）
我们期待这样的你：
不只是“项目经理”，更是中国建造走向世界的践行者；
不只懂施工，更懂国际规则、跨文化协作与战略视野；
敢于远征，在异国他乡书写属于中国工匠的荣耀篇章！
本岗位为集团重点国际化人才储备岗，签订三年期劳动合同，试用期三个月。
所有候选人将通过背景调查、语言能力测试及面试评估，确保录用质量。
立即投递，加入我们的全球建设先锋队！
用你的专业与担当，把中国精装修标准带到世界舞台！
温馨提示：
请确保所提供资料真实有效；
外派人员需签署《境外工作承诺书》与《保密协议》；
本公司不收取任何中介费或报名费，请谨防诈骗。
