【高薪外派｜全球基建领航者】基建项目总监（海外常驻）｜年薪80-110万｜印尼/印度/埃及长期派驻｜上市服装纺织集团
岗位亮点：
行业龙头平台：加入国内上市知名服装纺织企业，深度参与全球化制造布局；
超高薪酬待遇：年薪 80万 - 110万元（税前），能力定薪，上不封顶；
国际项目舞台：主导印尼、印度、埃及等东南亚及非洲重点国家的工业厂房、综合办公楼等全球基建项目，打造中国智造出海标杆工程；
全程主导权：独立负责项目全周期管理，从立项到竣工验收，实现真正意义上的“总指挥”角色；
海外生活保障：提供高标准外派补贴、住房安置、往返机票、医疗保障及探亲假，安心远征。
招聘岗位：基建项目总监（海外常驻）
主要职责：
全球项目统筹管理
全面负责印尼、印度、埃及等海外生产基地基建项目的全过程管理，覆盖：
➤ 项目前期立项与可行性分析
➤ 设计方案评审与优化
➤ 招投标组织与供应商管理
➤ 工程施工、设备安装、装修调试、竣工验收全流程管控重点把控关键节点：设计变更、签证审批、进度偏差、质量风险、成本超支等。
多模块协同管理
统筹设计、造价、招标、现场项目经理等核心团队，建立高效协同机制；
推动跨部门协作，确保项目按计划、高质量、低成本落地；
定期向总部汇报项目进展，输出标准化管理模板与经验沉淀。
战略级项目交付
作为甲方核心负责人，代表集团与当地政府、承包商、监理单位沟通协调；
参与公司未来5-10年海外扩张战略布局，持续输出可复制的海外建厂模式。
任职要求：
学历背景：统招全日制专科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程管理、建筑经济等相关专业；
从业经历：
至少 10年以上大型基建项目管理经验，其中 3年以上甲方（业主方）核心岗位经验（排名2-3位）；
乙方出身者需具备甲方管理经验，有完整工业厂房建设实操履历；
项目经验：
独立负责过 至少3个以上工业厂房类项目全生命周期管理（含设计、报批、招投标、施工、竣工）；
精通工程造价控制、设计变更管理、签证流程、合同履约与竣工验收；
核心能力：
熟练掌握项目管理方法论（如PMBOK、Agile）、工程预算与成本控制工具；
具备出色的统筹规划、跨团队沟通、危机应对与决策能力；
能带领本地化团队高效执行，抗压能力强，适应高强度工作节奏；
年龄要求：35-45岁，特别优秀者可适度放宽；
加分项：
有在印尼、印度、埃及等国成功落地项目经验者优先；
持有注册一级建造师、PMP、造价工程师证书者优先；
英语流利，能进行商务谈判、技术交底与书面沟通者优先。
薪酬福利：
年薪：80万 - 110万元（税前），根据资历、项目规模、外派地区动态核定；
外派支持：
高标准驻外津贴 + 住房补贴 + 交通补贴 + 通讯补贴 + 医疗保险 + 家庭关怀金
国内五险一金正常缴纳（北京/上海/深圳）
每年1次往返机票 + 探亲假 + 海外子女教育支持（视情况）
合同周期：签订三年期劳动合同，试用期3个月；
工作时间：依据当地节假日安排，合理作息，兼顾效率与健康。
工作地点：
常驻海外：印尼、印度、埃及（具体根据项目需求调配）
国内对接：上海 / 深圳 / 杭州（项目启动阶段参与协调）
注：项目周期通常为18-36个月，实行“滚动式派驻”，可申请连续派驻。
投递方式：
请将简历发送至：fylkj168@163.com
邮件标题格式：姓名+应聘岗位+现居城市+可外派时间
附件建议包含：
中英文简历（附照片）
项目业绩证明材料（如项目合同、竣工报告、结算文件等）
相关资格证书扫描件（一级建造师、PMP、造价师等）
英语水平证明（如雅思、托福、CET-6、TEM-8等）
我们期待这样的你：
不只是“项目经理”，更是中国智造出海的奠基人；
不只懂施工，更懂战略规划、资源调度与跨国协作；
敢于远征，在异国他乡，为中国工厂“扎根世界”保驾护航！
本岗位为集团国际化核心管理岗，非外包，签订正式劳动合同。
所有候选人将通过背景调查、语言能力测试、面试评估及实操答辩，确保录用质量。
立即投递，成为全球基建的掌舵者！
用你的经验与格局，定义下一个中国制造的全球地标！
温馨提示：
请确保所提交资料真实有效；
外派人员需签署《境外工作承诺书》《保密协议》；
本公司不收取任何中介费或报名费，请谨防诈骗。
