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电网技术部-副总工程师(印尼) 年薪18-36 万

18-36万/年
亚洲 · 印度尼西亚
本科
3-10年
招聘 1 人
30-45岁
性别不限
专业:本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等相 关专业
行业:本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等相 关专业
unified 本科及以上学历电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等相 关专业
职位描述
企业简介
全球最大的不锈钢和镍铁生产商,2024 年销售收入 4066 亿元人民币,2025 年《财富》
世界 500 强第 247 位、中国企业 500 强第 64 位;在印尼拥有四大工业园区——IMIP(5500
公顷)、IWIP(2500 公顷)、IKIP(3200 公顷)、KIBI(12500 公顷),是全球最长、产业链最
全的不锈钢生产基地。
电网技术部-副总工程师(印尼) 年薪18-36 万
必备条件:
1、具备 10 年以上电力系统设计、建设或运维相关工作经验,其中不少于 3 年担任技术负责 人或同等职级岗位;
 2、从事 330KV 电压等级运行、维护,调试、检修,事故分析,定值校验、电网潮流及短路 阻抗分析等工作经验;
3、本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等相 关专业;
4、熟悉 IEC、GB 及印尼国家电网技术标准,具备海外工业园区或 EPC 项目技术管理经验者 优先
工作职责:
1、负责电网技术部技术方案的总体规划与审核,组织编制及优化园区级配电网系统设计方 案
2、主导高压输变电、中低压配电系统的技术评估、设备选型及技术标准制定
3、指导并审核电气系统施工图设计、继电保护配置、防雷接地及电能质量治理等专项技术 文件
4、牵头开展电网项目可行性研究、技术经济比选及关键路径技术决策支持
5、协调解决项目建设与运营过程中的重大技术问题,组织技术攻关与疑难故障分析 
6、负责技术团队能力建设,开展专业技术培训与技术规范宣贯
任职要求
任职要求:
1、具备 10 年以上电力系统设计、建设或运维相关工作经验,其中不少于 3 年担任技术负责 人或同等职级岗位;
2、从事 330KV 电压等级运行、维护,调试、检修,事故分析,定值校验、电网潮流及短路 阻抗分析等工作经验;
3、本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等相 关专业;
4、熟悉 IEC、GB 及印尼国家电网技术标准,具备海外工业园区或 EPC 项目技术管理经验者 优先;
5、熟练掌握 ETAP、PSCAD、AutoCAD Electrical 等专业设计分析工具;
6、具备良好的跨文化沟通能力。
福利待遇
福利标签
缴社保 五险一金 包食宿 包住
职位亮点
技术大牛多 项目稳定 收入按时发放
企业亮点
公司氛围好 团队协作 发展空间大
面试信息
面试方式
线上 / 线下均可
汇报对象
面议
下属人数
0 人
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浏览量
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报名人数
0 人
发布时间
2026-11-08
职位编号
#77
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