海外项目经理年薪40万+项目奖金

海外项目经理急招！年薪40万+项目奖金，60%月发，工作地马达加斯加/塞内加尔/莫桑比克，速报！

职位名称

海外项目经理（马达加斯加/塞内加尔/莫桑比克）

薪资待遇

1. 核心年薪：年薪40万元，薪酬结构科学合理，其中60%按月发放，保障日常收入稳定，解决生活所需；剩余40%压一年发放，项目结束后统一结算，充分绑定项目成果，与项目履约质量深度挂钩，让个人收益与项目成效紧密关联。

2. 项目奖金：项目结束后额外计发项目奖金，奖金依据项目质量达标情况、进度完成效率、成本管控成果等核心指标综合核算，上不封顶，充分认可项目经理的项目统筹能力与成果贡献，让专业能力与项目价值直接转化为丰厚回报。

3. 薪酬保障：薪资与奖金均严格按约定周期与核算标准足额发放，依托规范的薪酬体系，保障员工劳动所得稳定可靠，适配海外项目长期驻外、高强度的工作节奏，让人才全身心投入项目管控，保障项目核心目标顺利达成。

工作地点

马达加斯加、塞内加尔、莫桑比克（根据项目实际需求统筹安排），全面统筹海外工程项目的全周期管理，依托当地项目需求与工程规范，精准把控项目核心环节，保障项目高质量、高效率推进。

岗位职责

1. 项目全周期管控：全面负责海外工程项目的规划、组织、实施与全流程管控，精准把控工程质量、施工进度与作业安全，建立完善的管控体系，确保项目严格按照设计方案、施工规范与进度计划推进，保障项目核心目标全面落地。

2. 跨部门统筹协调：统筹协调项目涉及的内外部多部门协作，搭建高效的沟通协作机制，明确各部门职责边界与协作节点，保障项目各环节衔接顺畅、推进高效，及时化解跨部门协作壁垒，确保项目整体协同推进，形成工作合力。

3. 流程优化与管理升级：结合海外项目实际与当地工程管理特点，制定标准化项目流程，优化项目管理体系，完善管控标准与执行规范，持续迭代升级项目管理水平，推动项目管理向精细化、高效化进阶，适配海外复杂多变的项目环境。

4. 问题处置与风险管控：实时把控项目推进过程中的各类问题与潜在风险，建立快速响应与闭环处置机制，第一时间解决现场突发问题；对重大风险与关键事项及时上报，制定科学应对方案，保障项目顺利推进，全面规避项目风险隐患。

任职要求

1. 学历、专业与年龄：本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业背景，具备扎实的工程管理专业知识储备，能够精准把控海外工程项目核心技术要点与管理逻辑；年龄35-45周岁，处于职业黄金期，拥有成熟的职业沉淀与项目统筹能力，适配海外项目高强度的管理需求。

2. 经验与履历：具备10年以上相关工作经验，拥有成功的工程项目管理履历，优先录用具备海外工程项目管理经验者，熟悉海外工程运作模式、当地政策法规与施工规范，能够快速上手并高效推进海外项目工作，精准适配海外项目场景。

3. 管理能力储备：熟悉品质管理、项目风险管理等核心管理方法与工具，能够科学运用管控手段，精准把控项目质量、识别并化解项目风险，保障项目合规稳健推进，为项目管控提供专业方法论支撑。

4. 综合素养要求：具备较强的沟通、协调与问题解决能力，能够高效对接内外部多方主体，妥善处置项目推进中的各类难题；拥有出色的团队合作精神，凝聚项目团队合力；具备全局思维与创新意识，能够快速适应海外新的工作环境与任务需求，灵活应对项目变化，保障项目高效推进。