【刚果金社招】综合管理精英招募！3年经验年薪28-33万

【刚果金社招】综合管理精英招募！3年经验年薪28-33万，驻外核心岗位等你来！

各位具备海外实战经验的综合管理人才注意啦！风雨林助力优质企业精准揽才，现刚果金项目开启综合类核心岗位社招通道，岗位聚焦非洲区域属地劳务派遣核心业务，薪资优厚、发展空间广阔，诚邀有驻外经验、熟悉非洲劳工法规的专业人才加入，共拓海外业务版图！

一、职位名称

非洲区域属地劳务派遣管理岗

二、工作地点

刚果金（项目驻外工作地点，公司统一保障驻外期间的食宿、安全保障与生活配套，让你安心投入工作）

三、工作经验

3年以上人力资源或劳务派遣相关工作经验，或具备3年以上海外劳务外派业务实操经历，拥有扎实的一线实战基础。

四、薪资范围

年薪28-33万，具体薪资根据个人项目经验、业务能力与岗位匹配度综合核定，充分匹配驻外核心管理人才的市场价值，待遇极具竞争力。

五、招聘人数

1人

六、招聘类型

社招（仅面向有海外劳务派遣或人力资源驻外经验的职场人士，不接收无驻外经验者投递）

七、职能类型

综合类

八、职位描述

1. 业务搭建与落地统筹：全面负责公司在非洲区域的属地劳务派遣业务体系搭建，从业务规划、流程设计到落地执行全流程把控，确保属地劳务派遣业务快速、规范启动并高效运转。

2. 团队搭建与统筹管理：牵头搭建属地化管理团队，明确团队成员岗位职责与工作目标，制定科学的管理与培养机制，统筹团队日常工作，打造高效协作的属地化业务执行团队。

3. 需求开发与资源对接：主动对接非洲区域海外中资企业，精准挖掘用工需求，结合属地劳务资源情况，匹配优质劳务派遣方案，拓展业务合作渠道，保障业务规模稳步增长。

4. 突发问题高效处置：全面负责属地化派遣过程中各类突发问题的协调与解决，涵盖劳务纠纷、突发状况应对等，凭借专业能力快速化解风险，保障派遣业务平稳推进。

5. 政府对接与合规保障：积极应对当地政府部门的各类检查与监管，熟悉当地合规要求，确保派遣业务符合当地劳工法规与监管标准，保障业务合法合规常态化运行。

九、任职要求

1. 经验要求：拥有3年以上人力或劳务派遣业务相关工作经验，或从事过3年以上海外劳务外派业务，具备扎实的一线实操经验，能快速适应驻外工作节奏。

2. 地域适配：有非洲国家工作经历，深度熟悉当地劳工法规、用工政策与监管要求，能精准把控属地业务合规边界，规避业务风险。

3. 专业与能力：具备扎实的人力资源专业知识，精通招聘、培训、劳动关系等核心模块；拥有强烈的风险防控意识、出色的跨文化沟通能力与高效的问题解决能力，能从容应对海外复杂业务场景。

4. 语言与驻外意愿：英语或法语流利，能够无障碍开展业务沟通；接受长期驻外工作，具备良好的抗压能力与适应能力，能全身心投入海外业务。

十、工作地区气候环境及四季温度

刚果金属热带气候，全年气温相对稳定，四季温差较小，整体气候温暖湿润。全年平均气温维持在20℃-30℃之间，无明显的寒冷季节，仅分干湿两季：干季气候晴朗少雨，阳光充足，温度适中，体感舒适，是户外工作与出行的黄金时段；湿季降水较为充沛，空气湿度较高，气温略偏高，但公司会为驻外员工配备完善的防暑、防雨物资与舒适的办公、生活环境，无需担忧气候对工作的影响，全年可保持稳定的工作状态。

十一、简历投递

请将个人简历发送至邮箱：fylkj168@163.com，邮件标题务必备注 国家+项目职位+姓名 ，我们将优先筛选匹配简历！收到简历后，我们会迅速推进审核流程，若7个工作日内未与您取得联系，则视为暂不匹配，您的资料将纳入公司人才库，后续如有契合岗位，我们将第一时间主动与您沟通推荐。

驻外核心综合岗位，名额稀缺，待遇优厚！如果您深耕人力或劳务派遣领域，兼具海外实战经验与跨文化沟通能力，渴望在非洲市场开启职业新征程，就别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们，一同深耕海外业务，书写职业新篇章！