柬埔寨销售主管

【海外拓展·高薪诚聘】柬埔寨销售主管（常驻金边，酒水出海经验优先）

二、职位名称

柬埔寨销售主管

三、工作职责

1. 营销规划：紧扣公司战略与业务方向，负责辖区年度销售计划的制定与执行，细化落地方案，全力保障销售指标达成。

2. 消费者及渠道建设：协同经销商推进当地市场建设，全面覆盖分销商开发与维护、核心终端搭建与运营、VIP消费者圈层构建等核心工作。

3. 品牌建设：依据公司年度品牌规划，配合相关部门落地当地重点品牌活动，推进品牌形象建设相关工作，提升品牌区域影响力。

四、薪资待遇

• 年薪范围：17万-18万/年（具体根据个人能力面议）

• 其他说明：薪资结构包含基础薪资，具体福利政策可在面试环节详细沟通，为优秀人才提供具备竞争力的薪酬保障。

五、工作地点

柬埔寨金边（常驻海外，需长期在当地开展工作）

六、其他要求

1. 年龄与性别：年龄22-42岁，性别不限，适配海外业务拓展的工作节奏与场景。

2. 性格特质：具备较强的沟通协调能力、抗压能力与主动开拓意识，能快速适应海外跨文化工作环境，具备优秀的执行力与问题解决韧性。

3. 背景偏好：有酒水出海工作经验、熟悉东南亚快消品市场者优先，助力快速融入当地市场开展业务。

七、任职要求

1. 语言能力：中文流利，具备当地语言沟通能力者优先；英语可满足日常交流需求，便于跨语言工作对接。

2. 学历与专业：统招全日制本科及以上学历，市场营销相关专业优先，专业基础扎实者更具竞争力。

3. 工作经验：拥有1-3年快消零售、白酒营销、消费者建设相关经验；有中企协会、商会从业经历者优先；持有当地驾照者优先。

4. 身份要求：拥有柬埔寨当地合法工作身份，符合当地用工合规要求。

5. 核心能力：具备出色的社交能力、系统思考能力、市场分析能力与问题解决能力，能够独立推进市场拓展与销售目标落地。