东京·人事行政专员/经理

【东京·人事行政专员/经理】诚聘！金融背景优先，助力分公司人力管理升级！

1. 职位名称

人事行政专员/经理（base东京）

2. 工作职责

• 全面统筹东京分公司人力资源及行政管理工作，聚焦招聘核心，制定并落地人才引进策略与执行方案。

• 紧密联动公司管理层，深度对接各部门业务需求，精准制定并高效推进人才招聘计划。

• 主动开展高素质候选人搜寻、筛选与推荐，覆盖中高级岗位猎聘，保障人才与组织发展目标高度契合。

• 主导招聘全链条工作，涵盖职位发布、面试统筹、评估反馈、录用协商及入职全流程跟进。

• 协助处理员工关系相关事务，及时解答人事咨询，确保日常人力运作稳定合规。

3. 薪资待遇

年薪范围：18万-36万，具体薪资结合候选人能力与经验面议，薪酬体系具备竞争力，匹配岗位价值。

4. 工作地点

亚洲·東京都千代田区平河町一丁目3番7号 ARISTO平河町 9階

5. 其他要求

• 年龄28-40岁，性别不限，专业不限，统招全日制本科及以上学历。

• 性格沉稳细致，具备强烈的责任感与服务意识，能高效应对多任务并行的工作节奏，注重工作成果交付。

• 优先考虑在日华人，有金融行业（尤其是投资证券领域）从业背景者优先，契合岗位核心需求。

6. 任职要求

• 学历与经验：本科及以上学历，拥有至少2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘体系搭建与人才管理全流程，具备3-5年工作经验者更佳。

• 行业背景：有金融行业（银行、基金/证券/期货优先）从业经验，了解行业人才特点与市场动态，有投资证券背景的在日华人优先。

• 语言能力：中文、日语可作为工作语言，英语听说读写熟练，满足跨国沟通需求。

• 沟通能力：具备出色的口头及书面沟通能力，能够与不同层级员工顺畅互动，搭建良好合作关系。

• 办公技能：熟练掌握常用办公软件，具备扎实的数据整理与报告撰写能力，可为人力资源决策分析提供有力支持。

• 综合素养：具备强烈的责任心与服务意识，能在多任务环境下高效推进工作，注重细节把控与成果落地。

补充说明

• 招聘人数：1人

• 招聘时长：1个月以内

• 出差频率：无需出差

• 岗位类型：新增岗位，汇报对象及下属人数暂未设定，工作聚焦东京分公司人力行政统筹管理。