马来西亚开发负责人
工作地点: 马来西亚(常驻),需定期回国汇报(北京)
出差频率: 以30天旅游签周期往返中马
海外情况:目前马来西亚还没有成立公司,等有项目后会考虑在马来建立分公司
汇报关系: 东南亚事业部负责人
团队情况:岗位定位为马来业务的负责人,初期独立开展工作,后期可能组建团队
2.任职要求
学历要求: 统招全日制本科及以上
年龄要求: 35-48岁
性别要求: 不限
经验要求:
① 至少3年新能源行业经验,项目投资/工程建设/设备销售方向均可
② 熟悉马来西亚市场(尤其是西马优先),主导1-2 个相关项目全周期落地,有西马CRESS 模式经验
③ 具备马来西亚政府、电网资源优先
语言要求:英语流利,作为工作语言,马来语不作硬性要求
稳定性:要求过往工作经历稳定,不接受频繁跳槽者
对标公司:特变电工马来公司、远景马来西亚团队(但不局限)
3.薪资福利
薪酬结构: 基本薪资(30k-40k)×14薪+海外补贴(额外计算)+开发奖金(额外计算)
五险一金: 按北京标准缴纳,基数按实际薪资,公积金比例5%
其他福利: 海外差旅费用全额报销,含住宿交通
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