非洲多国项目水泥厂+林地全岗位覆盖，年薪14万起

非洲多国项目急招！水泥厂+林地全岗位覆盖，年薪14万起，包吃住机票，2年可续签！

外派国家

刚果金、刚果布、安哥拉、加纳、几内亚、喀麦隆、塞拉利昂、洪都拉斯等，根据公司项目需求统筹分配，项目覆盖非洲及拉美核心区域，依托成熟的海外项目布局，为各岗位提供稳定的海外就业平台，适配不同岗位的实战需求。

职位名称及薪资待遇

1. 土建项目经理（水泥厂建设）

• 年薪：30-50万/年

• 核心福利：包吃住、往返机票、免费体检、车票报销，合同2年可续签，工资月发65%，季度左右结清

2. 水泥厂（粉磨站）厂长

• 年薪：30-50万/年

• 核心福利：包吃住、往返机票、免费体检、车票报销，合同2年可续签，工资月发65%，季度左右结清

3. 大车、工程机械修理工

• 年薪：18-24万/年（林区岗位额外津贴），其中重卡20-23万，推土机（装载机/挖机）23万以上

• 核心福利：包吃住、往返机票、免费体检、车票报销，合同2年可续签，工资月发65%，季度左右结清

4. 仓管

• 年薪：15-16万/年

• 核心福利：包吃住、往返机票、免费体检、车票报销，合同2年可续签，工资月发65%，季度左右结清

5. 保安

• 年薪：14-15万/年（含2万考核工资）

• 核心福利：包吃住、往返机票、免费体检、车票报销，合同2年可续签，工资月发65%，季度左右结清

6. 工队长（装载机/挖机/推土机管理）

• 年薪：18-22万/年+产量奖

• 核心福利：包吃住、往返机票、免费体检、车票报销，合同2年可续签，工资月发65%，季度左右结清

7. 木材统计

• 年薪：14万/年，满3-6个月考核达标，另加薪5000-10000元/年

• 核心福利：包吃住、往返机票、免费体检、车票报销，合同2年可续签，工资月发65%，季度左右结清

8. 会计

• 年薪：18-22万/年

• 核心福利：包吃住、往返机票、免费体检、车票报销，合同2年可续签，工资月发65%，季度左右结清

9. 出纳兼统计

• 年薪：15-16万/年

• 核心福利：包吃住、往返机票、免费体检、车票报销，合同2年可续签，工资月发65%，季度左右结清

10. 水泥厂生产统计

• 年薪：14万/年

• 核心福利：包吃住、往返机票、免费体检、车票报销，合同2年可续签，工资月发65%，季度左右结清

11. 厨师

• 年薪：14-14.5万/年（根据用餐人数调整薪资）

• 核心福利：包吃住、往返机票、免费体检、车票报销，合同2年可续签，工资月发65%，季度左右结清

12. 瓦工带班

• 年薪：综合15-16万/年

• 核心福利：包吃住、往返机票、免费体检、车票报销，合同2年可续签，工资月发65%，季度左右结清

13. 发货员

• 年薪：综合14万/年

• 核心福利：包吃住、往返机票、免费体检、车票报销，合同2年可续签，工资月发65%，季度左右结清

14. 开票员

• 年薪：综合14万/年

• 核心福利：包吃住、往返机票、免费体检、车票报销，合同2年可续签，工资月发65%，季度左右结清

任职要求

1. 土建项目经理（水泥厂建设）

• 拥有8年以上土建管理经验，具备大型重工业类项目土建建设履历，有水泥厂土建工程管理经验者优先；

• 熟悉水泥厂土建施工工艺及核心难点，能精准把控项目进度、质量与安全，适配海外水泥厂建设需求。

2. 水泥厂（粉磨站）厂长

• 年龄50岁以内，大专及以上学历，硅酸盐工艺或相关专业背景；

• 拥有水泥行业同等岗位3年以上生产管理经验，熟悉水泥生产全流程，具备出色的统筹管理能力。

3. 大车、工程机械修理工

• 具备重卡、推土机、装载机、挖机等工程机械的维修技能，能独立开展故障排查与维修工作；

• 适配林区或厂区作业环境，具备良好的设备维修实操能力，保障设备稳定运行。

4. 仓管

• 年龄45岁，有制造业仓管经验者优先，熟悉仓储管理流程；

• 具备基础电脑操作能力，能规范开展出入库登记、库存盘点等工作，保障仓储管理精准高效。

5. 保安

• 年龄45岁，接受12小时倒班工作制，有工厂保安经验者优先；

• 责任心强，具备良好的安全防范意识，能保障厂区人员与财产安全。

6. 工队长（装载机/挖机/推土机管理）

• 年龄45岁，非司机岗位，核心负责现场综合管理，统筹当地雇员与设备调度；

• 具备出色的现场统筹能力，能高效协调设备作业与人员管理，保障施工进度。

7. 木材统计

• 年龄45岁，熟练掌握电脑表格函数操作，具备现场管理及统计经验者优先；

• 工作细致严谨，能精准开展木材数据统计、核对与分析，保障数据准确可追溯。

8. 会计

• 年龄45岁，拥有制造业总账会计3年以上工作经验，具备扎实的财务核算与管理能力；

• 持有中级职称者优先，熟悉财务制度与税务法规，能规范开展财务工作。

9. 出纳兼统计

• 财务会计专业背景，拥有出纳工作经验者优先，表格操作能力良好；

• 责任心强，能精准开展资金收付、数据统计与核对工作，保障财务基础工作合规有序。

10. 水泥厂生产统计

• 年龄40岁，有生产企业统计经验者优先，最好掌握工程设备驾驶及维护保养技能；

• 具备良好的数据统计与分析能力，能精准对接生产环节，保障生产数据准确及时。

11. 厨师

• 年龄52岁以内，会面食制作，接受使用柴火灶，拥有一定的后厨管理经验；

• 能根据用餐人数灵活调整菜品与薪资，保障员工饮食质量与后厨管理规范。

12. 瓦工带班

• 年龄50岁以内，熟练掌握砌墙、抹灰技能，有建平房经验者优先，能看懂施工图纸；

• 具备现场管理经验，能统筹瓦工团队开展作业，保障施工质量与进度。

13. 发货员

• 年龄40岁以内，接受倒班工作制，有水泥发货工作经验，具备数学统计核算能力；

• 有水泥包装巡检经验者优先，能精准开展发货核对、统计与衔接工作，保障发货流程顺畅。

14. 开票员

• 年龄40岁以内，对数字敏感，具备基础开票及电脑操作能力；

• 工作细致认真，能规范开展票据开具、登记与管理工作，保障开票工作零差错。

共性要求

• 征信要求：所有岗位均要求征信良好，无不良信用记录，保障用工合规与人员稳定性；

• 工作意愿：接受海外工作分配，能适应海外工作环境与节奏，具备良好的职业素养与抗压能力。

报名与出境流程

1. 简历投递：提交个人简历，简历需清晰体现工作经历、专业技能、学历资质及岗位适配度，确保信息真实准确，符合岗位任职要求。

2. 视频面试：简历审核通过后，开展一轮视频面试，重点考察岗位适配度、工作经验与海外工作意愿，快速筛选初步适配人才。

3. 专业测试：通过首轮面试者，参与二轮线上专业测试，精准评估专业技能与实操能力，确保符合岗位核心能力要求。

4. 复试与培训：专业测试通过后，开展现场复试及带薪培训，培训时长2-4周，培训期间发放薪资，助力快速掌握岗位技能，适配海外工作需求。

5. 出境安排：完成复试与培训后，统一安排出境，全程专人跟进指导，协助办理各项手续，助力快速抵达项目现场，无缝衔接岗位工作。

简历投递

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