刚果金老项目资料员+人事专员，月薪1.4万起

刚果金老项目人事专员，月薪1.4万起，年终奖+带薪假，速报！

职位名称及招聘人数

人事专员：招聘人数若干，同步纳入项目用工体系，支撑项目人力资源统筹与管理工作

工作地点

刚果金（成熟老项目现场，依托稳定的项目运营基础，管理规范、环境适配，为岗位人员提供稳定的海外工作平台，助力积累海外项目实战经验）

薪资待遇

1. 核心月薪

• 人事专员：月薪16000-20000元，具体薪资面试定薪，充分认可人力资源专业能力与岗位贡献，结合个人经验与能力精准核定，让专业价值直接转化为收入回报。

2. 年终奖励：年终奖为1-2个月工资，依据年度工作表现与岗位成果发放，认可年度工作付出，让年度工作成效获得额外奖励，提升岗位归属感与积极性。

3. 发放机制：工资每月发放一半，满足日常开销需求；剩余薪资年底一次性结清，保障薪资结算规范有序，同时让年度工作成果获得集中兑现，兼顾日常与年度收入保障。

工作时间与合同要求

1. 年龄要求：岗位人员年龄需在50周岁以内，适配海外项目工作强度与精力需求，保障能胜任岗位核心工作，维持良好的工作状态，适配驻外工作节奏。

2. 合同要求：签订两年期用工合同，合同期内需坚守岗位，保障项目工作连续性；满一年可享受回国休假一个月的福利，平衡驻外工作与生活，解决驻外人员的归乡需求。

岗位职责

人事专员

• 统筹项目人员招聘、入职、离职等全流程人事管理工作，结合项目需求精准匹配人才，保障项目用工需求及时满足。

• 负责项目员工劳动关系管理，严格落实劳动法相关要求，规范劳动合同签订、社保管理等工作，规避用工风险，保障员工与企业权益。

• 开展项目员工培训、考勤、绩效等管理工作，搭建适配海外项目的人力资源管理体系，提升团队凝聚力，支撑项目高效运营。

任职要求

人事专员

• 年龄25-35岁，男性，本科学历，拥有3年人力资源工作经验，具备扎实的人力资源管理专业能力。

• 有工程行业或海外工作背景者优先录用，熟悉海外项目用工特点与管理逻辑，可快速上手海外人事工作。

• 精通劳动法，沟通能力强，能妥善处理员工关系、用工合规等问题，具备良好的应变能力，适配海外项目人事管理场景。

报名与出境流程

1. 报名方式：提交个人简历，简历需清晰体现工作经历、专业技能与岗位适配度，确保信息真实准确，符合岗位任职要求。

2. 面试安排：采用视频面试形式，重点考察岗位专业能力、工作经验与海外工作适配度，快速筛选适配人才，缩短招聘周期，保障项目用工需求。

3. 出境安排：面试通过后，约一个月左右即可安排出境，全程专人跟进指导，协助办理各项手续，助力快速抵达项目现场，无缝衔接岗位工作。

简历投递

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