电工
机修工(焦炉维修方向)
核心薪酬:月薪15000元,薪资水平对标上市公司海外项目标准,充分认可电工、机修工岗位核心技能与专业价值,适配印尼项目工作强度,为具备专业技能的人才提供极具竞争力的收入回报,保障驻外工作收入稳定。
发放保障:工资采取压一个月后月发的模式,每月薪资准时足额发放,杜绝拖欠风险,切实保障员工劳动所得,让驻外工作收入更有安全感,无需担忧薪资结算问题。
福利保障:上市公司为员工缴纳五险一金,全方位保障员工权益,解决驻外工作后顾之忧;项目统一提供吃住,食堂餐食营养均衡,宿舍环境整洁舒适,彻底解决驻外生活核心需求,让员工全身心投入工作。
休假福利:合同三年一签,工作满半年可回国休假一次,保障员工与家人团聚的权益,平衡驻外工作与家庭生活,让驻外工作更有温度与归属感。
印尼(上市公司海外项目现场),项目依托上市公司成熟运营体系,现场管理规范、设备设施完善、安全保障体系健全,为电工、机修工提供稳定有序的作业环境,助力项目高效稳定运行。
年龄与健康门槛:年龄45周岁以内,身体健康,无传染性疾病,无高血压、心脏病等影响岗位履职的基础疾病,能够适应驻外电工、机修工岗位的体力劳动强度与工作节奏,保障工作期间身体状态稳定,适配岗位履职需求。
合规与素养要求:无犯罪记录,征信良好,品行端正,具备极强的责任意识与执行力,严格遵守项目管理制度、安全操作规范及当地法律法规,服从工作安排,吃苦耐劳,坚守岗位安全底线,保障工作全程合规有序。
专业技能要求
电工:能熟练看懂电路图纸,持有有效电工证,学过电气自动化相关专业,具备扎实的电工实操技能,能够独立开展电路安装、调试、维护与故障排查工作,适配项目电气设备运维需求。
机修工:拥有多年焦炉维修经验,熟悉焦炉设备结构、运行原理与维修流程,能够独立开展焦炉设备的日常维护、故障检修与应急处理工作,保障焦炉设备稳定运行,适配项目核心设备运维需求。
电气设备运维:严格按照项目电气设备操作规范与电路图纸,开展电气设备的安装、调试、日常维护与故障排查工作,精准把控电气设备运行状态,确保电气系统稳定、安全运行,保障项目生产用电需求。
电路检修与保障:定期对项目供电线路、配电设施进行巡检,及时发现并消除电路安全隐患,快速响应电路故障,高效完成故障检修与修复工作,保障项目电力供应的连续性与稳定性,避免因电力问题影响生产进度。
安全与合规管控:严格遵守电气安全操作规程,规范佩戴劳保用品,落实安全防护措施,杜绝违规操作,保障自身及周边人员作业安全;严格遵守项目管理制度与当地法律法规,确保电气运维工作全程合规有序。
协作与记录:服从现场工作调度,高效配合团队完成电气运维相关协同任务,如实记录电气设备运行数据、维护情况与故障处理过程,配合项目管理人员开展运维统计与汇报,保障电气运维工作规范可追溯。
焦炉设备维护:依托多年焦炉维修经验,开展焦炉设备的日常巡检、保养与维护工作,精准把控焦炉设备关键部件的运行状态,及时发现设备隐患,落实预防性维护措施,保障焦炉设备稳定高效运行。
故障检修与应急处理:快速响应焦炉设备故障,精准判断故障原因,高效开展故障检修与修复工作;制定并落实焦炉设备应急处理方案,妥善处置突发设备故障,最大限度降低设备故障对项目生产的影响,保障项目生产连续性。
安全与合规管控:严格遵守设备维修安全操作规程,规范佩戴劳保用品,落实安全防护措施,保障维修作业安全;严格遵守项目管理制度与当地法律法规,确保焦炉维修工作全程合规有序,保障设备维修质量达标。
协作与优化:服从现场工作调度,高效配合团队完成设备维修相关协同任务,结合设备运行情况与维修经验,提出设备优化改进建议,助力提升设备运行效率与稳定性,保障项目生产高效推进。
报名对接:提交个人简历至指定邮箱,简历需清晰体现专业技能、工作经验与合规资质,确保信息真实准确,符合岗位核心要求。
视频面试:报名后即刻安排视频面试,面试重点考察专业技能、岗位适配度与合规素养,快速筛选适配人才,缩短招聘周期,保障项目用工需求及时满足。
资料完善与签约:面试通过后,按要求完善相关资料,签订三年期用工合同,明确双方权益与责任,保障员工合法权益。
赴岗安排:合同签订后,公司统一协调赴印尼相关事宜,提供完善的后勤保障与行程指导,确保员工顺利赴岗,快速融入工作环境。
个人简历(需体现专业技能、工作经验与相关资质);
电工证(电工岗位提供,机修工若有相关资质可一并提交);
身份证扫描件;
无犯罪记录证明;
征信报告;
符合要求的体检报告;
其他补充资料(按项目办理要求补充)。
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