以色列停战后建筑工考试即将启动！摇号四期报名中5年收入180-220万+！

职位名称及招聘工种

1. 钢筋工

2. 木工（建筑模板工）

3. 瓷砖工

4. 抹灰工

薪资待遇

1. 核心薪酬

   ：起步时薪50谢克，入职满三个月后可合法跳槽，薪资增长空间广阔。现有老员工工作满一年后，日薪稳定在700-800谢克，且每年稳定涨薪，薪资水平随经验与技能持续提升，适配以色列建筑岗位核心价值，践行多劳多得，让技能与付出充分转化为可观收入。

2. 综合收入

   ：年薪35万元-40万元，承接包活项目时薪资更高，收入弹性充足，充分认可岗位实操能力与项目统筹能力，为具备扎实技能的工人提供极具竞争力的收入回报，5年累计收入可达180-220万元以上，适配长期驻外职业规划。

3. 发放保障

   ：工资每月发放2次，发放节奏规范稳定，杜绝拖欠风险，切实保障员工劳动所得，让驻外工作收入更有保障，无需担忧薪资结算问题。

4. 福利保障

   ：项目统一安排住宿，宿舍配备独立衣柜、床铺、暖气、通风及照明设施，厨房配套冷热水、长案台、橱柜、灶台、冰箱、桌子、洗衣机等全套设备，生活设施齐全，全方位解决驻外生活核心需求，让员工住得舒适、生活便利。

5. 期满福利

   ：合同期满63个月回国后，可领取特殊存款基金，金额约8-9万多人民币，为长期驻外工作筑牢经济后盾，切实保障员工权益，让驻外工作更有保障与归属感。

工作地点：以色列

岗位核心要求

1. 年龄与健康门槛

   ：出生日期为1981年6-7月份以后，年龄适配驻外建筑岗位体力劳动强度；身体健康，无传染性疾病，无高血压、心脏病等影响高强度作业的基础疾病，能够适应驻外岗位的体力劳动与工作节奏，保障工作期间身体状态稳定，适配岗位履职需求。

2. 合规与素养要求

   ：无犯罪前科，无以色列入境记录，无大面积纹身，品行端正，征信良好，具备极强的责任意识与执行力，严格遵守项目管理制度与当地法律法规，服从工作安排，吃苦耐劳，坚守施工安全与质量底线，保障施工全程合规有序。

3. 技能与适配要求

   ：有无技术均可报名，公司提供专业培训，帮助快速掌握岗位核心技能；具备对应岗位实操经验者优先录用，能够更快上手岗位工作，保障施工效率；培训后需具备岗位实操能力，适配以色列项目施工要求，能快速融入驻外工作环境，保障岗位履职稳定性。

岗位职责

1. 钢筋工

   ：严格按照项目施工图纸与规范，开展钢筋下料、弯曲、绑扎、焊接等核心工作，精准把控钢筋规格、间距、绑扎牢固度与焊接质量，确保钢筋施工符合设计标准与安全规范，保障建筑结构强度达标，为项目筑牢结构基础。

2. 木工（建筑模板工）

   ：严格按照施工图纸，开展建筑模板搭建、安装、拆除等核心工作，精准把控模板尺寸、拼接精度与稳定性，确保模板施工符合设计标准，保障混凝土浇筑质量，适配项目建筑施工需求。

3. 瓷砖工

   ：严格按照施工图纸与铺贴工艺标准，开展瓷砖切割、铺贴、勾缝等核心工作，精准把控瓷砖铺贴平整度、缝隙均匀度与牢固度，确保瓷砖施工符合设计标准与美观要求，保障施工质量达标。

4. 抹灰工

   ：严格按照施工规范，开展墙面、地面等部位的抹灰作业，精准把控抹灰厚度、平整度与密实度，确保抹灰施工符合设计标准与质量要求，保障建筑表面平整光滑，适配项目装修施工需求。

5. 通用职责

   ：严格遵守现场安全操作规程，规范佩戴劳保用品，落实安全防护措施，及时排查并消除施工环节的安全隐患，保障自身及周边人员作业安全；服从现场施工调度，高效配合团队完成施工任务，如实记录施工数据，配合项目管理人员开展进度汇报，保障项目整体施工进度。

报名及办理流程

1. 报名阶段

   ：提交个人简历录入系统，报名后进入摇号池，等待安排考试，报名需保持耐心，遵循流程有序推进，确保信息真实合规。

2. 培训阶段

   ：无技术的报名人员，由公司统一安排专业培训，培训内容涵盖岗位核心技能与安全规范，帮助快速掌握实操能力，培训合格后对接考试与后续流程。

3. 考试与出境

   ：考试启动后，按通知参加考试，考试通过后完善资料，办理相关手续，等待出境安排，公司全程跟进指导，保障流程顺畅合规。

4. 合同与履约

   ：签订63个月用工合同，严格遵守合同约定，每年可回国休假1次（机票自理），期满后领取特殊存款基金，保障员工权益。

所需资料

1. 个人简历（确保信息真实准确）；
2. 身份证扫描件；
3. 无犯罪证明记录；
4. 符合要求的体检报告（具体以项目通知为准）；
5. 其他补充资料（按办理要求补充）。