人力资源经理(某央企)
职位信息
YG042306
工作地点
工作经验
薪资范围
惠州
8年
20-30K
招聘人数
招聘类型
职能类型
1
社招
综合类
职位描述
1、人力战略落地:制定企业人力规划战略,将业务目标转化为人才、组织落地举措。
2、组织与变革管理:主导事业部制人力体系搭建,划分权责、推动组织优化,化解协作阻力,提升组织效能。
3、核心人才建设:统筹核心人才招聘与梯队搭建,解决事业部人才痛点,保障核心岗位供给。
4、绩效激励与成本管控:搭建并落地绩效激励体系,主导人力降本项目,用量化数据支撑决策。
5、统筹协同:带领HR团队,统筹跨事业部人力协作,适配制造行业供应链人力管理需求。
任职要求
1、全日制本科及以上,10年+人力经验,大型制造背景,上市企业HR总监同等任职经历。
2、有30-50亿营收、3个+事业部企业HR核心岗经验,熟悉事业部制管控体系搭建。
3、2个以上人力核心模块从0到1搭建经验,能操盘跨事业部人力项目并提供量化成果。
4、有战略视野、强执行力,具备平衡思维,擅长跨部门协同。
5、深耕制造行业(五金注塑方向),精通供应链人力管理
广西风雨林科技有限公司是一家专注于人力资源服务的企业,成立于2015年,位于中国南宁市。公司致力于为中国企业 走出去 提供专业的人力资源支持,帮助企业和个人制定全面的人力资源解决方案。利用丰富的城市人才资源,为企业的全球化布局提供精准、高效的人才解决方案。业务范围覆盖了基础设施建设、石油能源化工、新能源、治炼制造等多个行业。风雨林科技以 诚信第一,客户至上 为服务理念,秉承 诚信、敬业、协同、创新、以人为本"的企业精神,为客户提供专业、高效的服务体验。
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