人力资源专员(某央企)
职位信息
YG042305
工作地点
工作经验
薪资范围
惠州
5年
15-25K
招聘人数
招聘类型
职能类型
1
社招
综合类
职位描述
1、协助总监落实人资行政中心各项战略工作;
2、负责建立人力资源六大模块对应的系统(流程+表单+机制等);
3、结合公司实际情况发现存在问题,完善各项规章制度的制定、修订及检查监督,负责公司后勤、安全、保卫、宿舍管理、员工饭堂管理等;
4、推动公司理念及企业文化的优化;
5、能带领公司进行流程规划、流程梳理、流程执行、流程优化、流程稽查等工作;
6、负责各岗位分析和校招储干培训等;
任职要求
1、全日制本科或以上学历,行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业,取得人力资源资格证书优先;
2、5年以上大型上市企业或集团(如:人员规模2万人+以上或营收20亿+企业)人资行政经理工作经验的优先,熟悉现代企业的系统化运作和管理,熟悉保安、食堂、消防安全管理等;
3、熟悉国家或地方政策法规法规以及政府职能部门办事流程,具有良好的外联、公关能力;
4、具有优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力、组织能力、抗压能力,处事灵活。
5、熟知劳动法、劳动合同法、人力资源管理等相关的法律法规;
6、电脑办公软件熟练、有驾照,会开车;
7、具有统筹管理的能力。
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